因公司工作开展需要，根据公司人事招聘总体要求，按照轻重缓急列出近期招聘岗位清单，明确各岗位需求人数，确保寻找到与公司发展相适应的人才，特拟定此招聘方案，并报请集团领导审批。
一、基本原则
1、面向社会，公开招聘，通过公平、公正、合理高效的招聘程序，引进优秀人才，充实各相应岗位的人才队伍。
2、以找到合适岗位工作需求的人才为目标，宁缺毋滥。
二、招聘计划
根据公司各岗位需求状况，拟招聘5名工作人员：主管会计1名、工程管理1名、工程造价1名、工程技术2名。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，品德端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。
2、具备岗位必须的其他条件（详见附件2）
四、招聘程序
（一）发布公告
拟在宿州交通文化旅游投资集团有限公司、智联招聘、宿州人才网等网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1、网上报名。本次招聘采取网络报名方式，按照宿州交通文化旅游投资集团有限公司、智联招聘、宿州人才网发布的招聘公告，提交报名申请时间为2021年9月1日至9月30日。因疫情防控需求，报名人员将身份证扫描件、近期免冠彩色证件电子照片（尺寸为295×413像素）、毕业证扫描件、学信网学籍在线验证报告（PDF）、注册类证书（PDF格式）、专业技术职称证书（如有）、工作经历证明（如有）扫描件及报名表（附表一）电子档发送至安徽屹华公路工程有限公司党群部QQ邮箱：82120685@qq.com。（发送文件名格式为姓名（手机号）+申请岗位名称）。每位报名人员限报一个岗位，报名材料应真实、准确、完整、规范。
2、资格审查。招聘单位将收到的邮件按照规定的报名要求和所聘岗位的具体条件，电话通知报名人员前往指定地点进行初步审核，报名人员应就上述所传材料的真实完整性作出承诺，签订诚信承诺书（格式自拟）。
3、招聘单位对资格审查通过人员电话通知后3天内领取考试通知单。如若出现确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的取消该岗位招聘计划。
（三）笔试
笔试满分为100分，考试内容为：《公共基础知识》、《专业知识》
具体考试时间和地点详见考试通知单，为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，方可进入下一轮。
（四）资格复审
面试前，招聘单位根据招聘岗位计划数，按3:1比例对面试人员进行资格复审，复审材料包括身份证、近期免冠彩色证件照片（尺寸为295×413像素）、毕业证、学信网学籍在线验证报告、注册类证书、专业技术职称证书（如有）、工作经历证明（如有）、报名表（附件一）、诚信承诺书原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
（五）面试
主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、专业业务知识和其他综合素质，面试满分为100分。根据职位招考计划数，招考职位按1:3的比例分别在笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高到低确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。
笔试成绩面试成绩按照5:5的权重合成考试综合成绩，综合成绩相同以面试成绩为准。面试具体时间、地点另行通知。
（六）体检
按招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员，由招聘单位统一组织并支付体检费用，体检标准参照事业单位标准项目执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检，视为放弃聘用资格。体检不合格的，按合成总成绩高低依次递补。
（七）考察
考察工作由招聘单位组织实施，体检合格人员确定为考察对象，提供户籍所在地开具的个人无犯罪记录证明。
（八）公示和聘用
根据报考者综合考试成绩考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位确定拟聘人员，并同时在宿州交通文化旅游投资集团有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。
经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期每月工资为 3000 元。试用期满考核合格的，按期转为正式员工，享受公司员工薪酬待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。
五、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给与严肃处理。
咨询电话：0557-2226960
监督举报电话：0557-2391780
